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先進文化何以能夠影響提高經濟增長的質量

國學新聞| 文化論壇

2013-1-4 17:23| 發布者: 偷月| 查看: 1718| 評論: 0|來自: 光明日報

摘要:   文化是一種價值觀的體現,表現爲國家和民族的精神狀態、意志品格和內在凝聚力,形成於人民對社會核心價值的歸屬感。文化影響著社會、組織和個人的行爲,文化中的人文精神、科學技術對經濟增長的目標、經濟結構、 ...
  文化是一種價值觀的體現,表現爲國家和民族的精神狀態、意志品格和內在凝聚力,形成於人民對社會核心價值的歸屬感。文化影響著社會、組織和個人的行爲,文化中的人文精神、科學技術對經濟增長的目標、經濟結構、經濟制度、市場機制的選擇起指引作用。文化並非生產中的直接投入要素,文化對經濟增長的影響是通過生產要素、技術和制度等因素間接發生作用的。文化與經濟的互動形成了當代全新的生產形態和經濟增長模式,文化對於經濟增長質量提高的理論機理表現在:
  第一,文化能夠提高資本投入要素的使用效率。資本投入是經濟增長的動力之一,改革開放之後,中國經濟持續了30多年的高速增長,這一『增長的奇蹟』與中國的傳統文化是密不可分的。中國文化在家庭管理方面體現的是『勤儉持家』思想,『勤儉持家』重積累的理念使中國的儲蓄率長期處在40%以上,據統計局最新公布的2012年前4個月我國社會固定資產投資構成數據,民間投資已占到全部投資比例的62%,巨額的儲蓄轉化爲投資,隨著投資規模的增加,資本的規模報酬遞增效應逐漸發揮出來,從而推動了經濟的長期快速增長。同時高技術產品隨著文化理念的普及,其需求逐漸增加,普及程度越高,需求量會越來越大,生產成本會逐漸予以分攤,生產成本、消費價格下降,從而形成經濟增長的效應。
  第二,文化影響著人們對制度要素的選擇。制度要素的選擇是完善市場經濟、促進競爭與有效激勵的重要社會軟資源,文化傳統能對市場秩序的制度選擇和培育產生影響,進而對社會和地區的經濟增長產生直接作用。當一種文化價值得到社會廣泛認同時,與這種價值取向相適應的經濟制度就容易建立起來,人們就會竭力維護這種經濟制度。這表明制度對經濟增長的促進作用必須在一定的文化氛圍之中,文化影響著制度的選擇。例如,農耕文化是一種自給自足的『小農』文化,使人們滿足現狀、循規蹈矩,不求進取,具有嚴重的路徑依賴特徵,而『重商』文化中精於商道、勇於冒險和創新的精神正是現代市場經濟主體應有的文化特徵。計劃經濟體制壓制了這種商業文化的發展,而改革開放之後,市場經濟的發展使一些地區商業文化得到釋放,商業文化特徵迅速適應了現代市場經濟秩序,促進了企業家精神的發揮,以商業精神和企業家精神爲主體的商業文化得到了社會的廣泛認可,並促進了計劃經濟制度向市場經濟制度的轉型,市場機製作用的發揮加速了經濟的快速增長。
  第三,文化影響著人力資源和技術要素的選擇。具有先進的文化素質和創新能力的人力資源是經濟發展的關鍵資源。從企業角度來講,如果缺乏具有先進的文化素質和創新能力的人才,就難以使用先進的生產技術,就不能造就一批卓越的、優秀的企業,也就無法具有國際競爭力。在改革開放之初,通過市場換技術,認爲只要採用先進的生產技術,生產率就會提高,但是由於沒有考慮到員工們的技術水平、文化水平,導致實際生產過程中不僅不能提高生產率,反而產生了高額的生產成本,這才引起了決策者的思考,改變思路,加大對高新科技人才的培養,提高員工的文化素質水平。從產業角度來講,在我國經濟發展方式轉變過程中需要提高產業的自主創新能力和技術工藝水平,用先進產能代替落後產能。而產業的自主創新能力和技術工藝水平的提升需要有文化素質和創新能力的人力資源來支撐。
  第四,文化影響著微觀經濟組織的運行和管理。企業是現代經濟增長的微觀經濟組織,企業這一微觀經濟組織的運行和管理的水平決定著經濟增長的質量。企業文化是提升企業國際競爭力和持續發展的重要條件,是指導企業經營管理的價值觀念,現代企業管理從科學管理發展到文化管理,使文化因素深入到企業經營管理中,進而影響到企業的使命、願景、創新能力、經營戰略、服務方式、競爭力等,企業文化使企業管理獲得了長久的組織效能。如果缺乏良好的企業文化建設,企業不僅難以國際化,而且造成急功近利、誠信缺失等,影響企業可持續發展,因此,文化通過在微觀經濟組織運行和管理中的作用發揮而成爲提高經濟增長質量的動力源泉。
  要發揮先進文化在提高經濟增長質量中的作用,應該堅持文化的本土化、多樣性、以核心文化爲依託的原則,應該將文化作爲提高經濟增長質量的重要因素,具體措施包括以下幾方面:一是加強對傳統文化的保護和傳承,二是培育與經濟發展相適應的先進文化,三是充分發揮外來先進文化對經濟增長的促進作用,四是積極促進文化產業的發展。
  (作者單位:西北大學經濟管理學院)
來源:光明日報     

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