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陝西旬邑縣組建中醫醫療集團

國學新聞| 中醫中藥

2013-7-22 09:21| 發佈者: 偷月| 查看: 1532| 評論: 0|來自: 中醫藥報

摘要:   本報訊近日,陝西省旬邑縣大膽嘗試,將縣中醫醫院、部分鄉鎮衛生院和社區醫院兼併重組,建立以『資源共享、統一管理、合理分工、相互促進、共同發展、優質服務』為目標的中醫醫療服務集團。 ...
聲明 / 聲明 醫學內容僅供參考,不能視作專業意見。網上任何關於疾病的建議都不能替代執業醫師的當面診斷。
醫學內容僅供參考,不能視作專業意見。網上任何關於疾病的建議都不能替代執業醫師的當面診斷。

  本報訊近日,陝西省旬邑縣大膽嘗試,將縣中醫醫院、部分鄉鎮衛生院和社區醫院兼併重組,建立以『資源共享、統一管理、合理分工、相互促進、共同發展、優質服務』為目標的中醫醫療服務集團。

  創新集團治理機構集團內部建立理事會形式的法人治療機構,實行集團院長總負責制。集團理事長由縣衛生局局長擔任,副理事長由集團院長擔任。集團理事會由政府衛生行政主管部門、集團中心職工代表、分院職工代表、行風監督員和專家學者代表組成。集團負責下設分院領導班子的選拔任命和流動業務指導等工作。

  明確集團職能定位集團中心醫院負責承擔縣域居民疑難疾病、危重患者、自然災害和突發公共衛生事件的醫療救治;集團分院負責轄區鎮、社區居民常見病、多發病、危重急症的診治和轉診,以及康復醫療保健服務、公共衛生服務。集團定期下派醫護人員在分院執業,同時分院選派醫務人員到集團中心進修學習。

  建立人事激勵機制為激勵醫務人員在基層醫院建功立業,集團設立醫院發展基金和院長獎勵基金,實行績效工資,並向下屬分院的醫護人員傾斜。同時,醫務人員工資收入與服務水平、治療數量、患者看病成本和滿意度等綜合考核結果掛鈎,做到多勞多得、優績優酬。在專業技術支持評審上,參照醫護人員下派分院的周期、患者治癒率、患者康復周期等指標進行打分推薦,實現醫療機構、醫務人員考核由組織評價向社會評價的轉變。(余晴)


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