【甄執】不能做青年"職場寶典" 應當有所警覺

文化產品較之物質產品生產和消費的特殊性，決定了我們不能簡單消極地去對待所有需求，尤其在涉及對『惡的文化』的表現時，眼中不能只有自己的那點票房或收視率。這些年來，表現『宮鬥』題材的作品已經相當多了，從前期主要寫前朝官員的惡鬥，到去年至現在接二連三出現的後宮惡鬥戲，數量已很是可觀，且口味還在朝着越來越重、越來越等而下之的方向繼續滑行。對此，我們的藝術家、影視製作者應當有所警覺、有所節制、有所自律，應當在今後的創作中，力求平衡好市場和理性，利潤、票房或收視率與文化理想、價值導向間的關係

76集電視劇【甄執】近期相繼在各地衛視播出，一時成為收視熱點，各類媒體包括網絡上各種議論、評說甚多。其中有這樣向青年人推薦該劇的：『【甄執】是宮廷版「杜拉拉升職記」』，是年輕白領的『職場寶典』。我也趕熱鬧花了點時間集中看了一遍該劇，感覺恰好與上述推薦相反：【甄執】不能做青年們的『職場寶典』。（徐春發）