將實施編制內外護士同工同酬

　　本報訊(記者任壯)在5月9日召開的中國中醫科學院紀念5·12國際護士節大會上,國家中醫藥管理局黨組成員、中國中醫科學院黨委書記王志勇在講話中表示，該院將繼續認真落實【護士條例】、【中國護理事業發展規劃綱要（2011~2015）】等法規和重點任務，不斷健全各項規章制度，保證編制內外護士同工同酬。同時大幅度提高護士學歷層次，力爭到『十二五』末，全院護士隊伍中，本科以上學歷人員比例由目前的23%提高到50%以上。

　　王志勇提出，要着力抓好三個方面的11項重點工作。一是着力建設素質優良、結構合理的護士隊伍。要以提高護士隊伍整體護理能力為核心，切實抓緊落實護士學歷教育計劃。力爭到『十二五』末，全院護士隊伍中本科以上學歷人員比例由目前的23%提高到50%以上，中高級職稱護理人員在現有基礎上增加10%。要以實施優質護理服務示範工程為核心，實施護理人員崗位規範化培訓，建立中醫護理培訓基地，制定護士職業培訓規劃，選派優秀護理人員出國進修學習，選派優秀護理管理人員參加醫院開辦的中醫醫院職業化管理培訓班培訓。要以滿足臨床工作需要為核心，增加臨床一線護士的數量。到『十二五』末，病區的床位數與在崗護士人數的比例不低於1：0.41，重症監護室的床位數與在崗護士的比例不低於1：2.5。

　　二是着力促進護理學科的建設與發展。鼓勵護理學術交流，加強護理領域的國內合作與國際交流。成立中醫護理研究室與教研室，完善護理科研以及教學軟硬件條件建設，設立護理科研專項基金，在護理科研項目申報等方面予以政策性扶持。積極開展中醫護理理論、技術創新等研究，開展本院及全行業的中醫護理經驗整理、傳承工作。鼓勵專業內和學科外的合作研究，切實做好護理科研項目的申報、論證與成果鑑定工作。爭取創建護理學科碩士、博士授權點。

　　三是着力保持隊伍穩定，營造良好的護理工作環境。要健全各項規章制度，保障護理工作協調有序開展。建立科學的護士崗位管理以及績效考核機制，完善人事管理、收入分配、職稱晉升、獎優罰劣等政策，制定優秀合同制護士轉制，編制內外護士同工同酬、多勞多得、優績優薪等制度，建立優秀護理人員培養、使用、獎勵制度，努力創造良好的職業發展條件，穩定臨床一線護士隊伍。要加強條件建設，創造良好的護理工作平台，以創建優質護理服務示範工程為契機，改善護理工作條件及設施，加快護理工作信息化建設與應用，拓展護理工作數字化管理系統，提高護理工作質量與效率，推動護理管理體制機制創新，積極開展護理知識、護理技能比賽活動。認真做好各類護理工作的評優表彰活動，為青年護士早日成才、脫穎而出創造條件。要堅持以人為本，營造關心護士的良好氛圍。

　　另悉，國家中醫藥管理局近日制定印發了中醫醫院中醫護理工作指南，修訂了中醫護理常規技術操作規程，以指導中醫醫院充分發揮中醫護理的工作優勢。在『十二五』重點專科建設中，首次把中醫護理納入其中。