注重激活人才資源

　　本報訊江西省靖安縣中醫院十分注重專業人員的教育和培訓，採取培養人，獎勵人、重用人、關心人的驅動機制，全方位激活人才資源，為醫院可持續發展貯存了能量。

　　該院對每年新招聘的大、中專畢業生安排富有臨床工作經驗的醫生進行傳、幫、帶，引導他們儘快熟悉業務。每年選派8~10名中青年醫護人員分別赴北京、上海、廣州、南昌等地的大醫院進修，提高他們的技術水平和業務素質。該院還積極實施各種獎勵辦法，設立了臨床業務操作比賽獎、專業論文獎、新聞報道獎、科研項目獎等，激發職工的創新精神。工會從生活上關心人、從情感上留住人、從待遇上吸引人，尤其是對新招聘來院工作的大中專畢業生在住房、工資福利待遇、文體活動等方面妥善解決，讓他們感到組織的溫暖，為醫院發展做出更大的貢獻。（李桂生）