中醫醫院管理要以中醫特色為根

『如何在遵循自身發展規律的基礎上探索符合中醫醫院特點的管理模式是非常關鍵的。』在日前於重慶召開的中華中醫藥學會醫院管理分會2018年學術會議上，世界針灸學會聯合會主席、中國針灸學會會長劉保延在主旨報告中表示。他認為中醫醫學模式符合現代醫學模式的發展趨勢和方向，和西醫學科以患者為核心的管理方法不同，建議中醫醫院要建立一套以醫生為核心的管理方法。

中華中醫藥學會醫院管理分會主任委員、中國中醫科學院西苑醫院常務副院長張允嶺等從醫療質量控制、中醫特色與優勢、醫院信息化、績效考核、改善醫療服務等方面進行了研討交流。會上專家普遍認為，中醫醫院管理要以中醫藥特色為根，健全制度完善機制，不斷探索出適合中醫醫院的管理方式。

中國醫學科學院北京協和醫學院公共衛生學院院長劉遠立強調了醫院績效評估的重要性。劉遠立和他的團隊監測了38家中醫醫院的情況並進行匯總，做了第三方評估，收到了諸如『中醫藥特色要加強』『等候時間待縮短』『住院病人的膳食應該改進』等意見。會上，劉遠立表示，基於大數據分析，希望幫助醫院發現患者關注哪些方面，就醫體驗如何，哪些方面需要加強。

『當前醫改過程中，醫保保障體系的建立非常重要。患者的就醫習慣不同造成的資源浪費、醫院籌資來源不統一等問題亟待解決，要建立一個全國統一的醫療保障體系，實現數據的共通、共享，才能進一步發揮中醫醫院特色。』中國中醫科學院西苑醫院黨委書記劉婕以【DRG數據在醫院績效管理中的應用】為題作的報告中談到了自己的看法。

會上，重慶市中醫院院長左國慶就中醫醫院管理提出了兩個建議。他介紹，重慶市中醫院在由政府出資完成資源整合後取得了很大的成績，吸引了很多醫院前來學習。因此，左國慶希望地方政府可以加大對中醫醫院項目的投資力度，並能將具體工作落到實處。其次，他認為，目前有些中醫醫院的管理存在現代醫院管理制度的障礙。『醫院院長的專業能力、個人素養、管理水平直接影響了整家醫院的水平。』 左國慶認為，醫院的管理者應該向職業化方向發展。現在醫生這一職業還面臨很多困惑，比如薪酬制度不夠健全，還沒有建立完善的職業培訓管理機制。『不僅院長應該實現職業化，醫院各個管理層都應該將職業化作為未來發展的方向。』 左國慶認為，作為醫生首先要在自己的崗位上以專業立足而不是以職位立足。（張斯文）

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