國學引領企業家 領導幹部國學大講堂解讀儒商文化

由中華炎黃文化研究會、中國實學研究會、中國老齡事業發展基金會聯合主辦，由國城弦歌（北京）文化傳播中心組織、教學與管理的『領導幹部國學大講堂第六講』，2012年9月15日在中央黨校南院•昇平頤和舉行。孔子後裔、曲阜國際儒商聯合會學術部主任孔慶林，中國新時代控股集團公司副總經理、新時代健康產業集團總經理黃永剛，分別從【用儒家文化引領財富創造 成就一批新儒商】和【汲取國學精華 打造新時代文化軟實力】兩個不同的角度，對本期主題【國學與企業文化――儒商之道】做了精闢的解讀和詮釋。中共中央黨校原副校長、中國領導科學研究會會長劉海藩致辭，國防大學馬克思主義教研部、哲學教研室副主任朱康有教授主持了上午的講座。來自全國不同崗位，不同行業的近百位國學愛好者及人民網、新華網、光明網、中國網、中共中央黨校理論網等媒體參加了此次活動。

『領導幹部國學大講堂』活動是以中共中央黨校哲學部教授王傑主編的【領導幹部國學大講堂】一書為依託，為滿足學員研修了解中國傳統文化的精髓，提高領導幹部的綜合素質而舉辦的。目前已經成功舉辦六期。演講內容豐富多彩，涉及與國學相關的多學科領域，引發學員極大興趣，反響熱烈，並引起社會各界廣泛關注。

中共中央黨校原副校長劉海藩在第六講致辭中指出：中華文化博大精深、包羅萬象，國學中有智慧、有韜略、有管理之道，也有權謀、統馭、處事之學，還包含修身養性、完善自我修養的路徑。這些在企業的經營管理之中，都是應該學習、借鑑的，也是企業應有的文化內核所在。

但是在市場經濟大潮的裹挾下，一些企業管理者『見利忘義』，為了賺錢不講信用，不擇手段，製造假冒偽劣產品，用坑蒙拐騙的手法把錢賺到手，放棄了企業家的社會責任。做儒商就是要學習中國傳統文化中的精華，去打造企業文化，使企業有自己的核心文化和價值取向。『國學+科學管理』是一件雙贏的事，企業發展到一定階段，企業管理隨之也要上一個新台階。企業家謀求企業的發展，要做到『硬件』和『軟件』同時發展，這樣的企業，才是可持續發展的企業。『儒商』就是要把傳統文化中的精髓用在企業的經營和管理上，在和諧的氛圍中把企業做大做強。

孔慶林先生從六個方面作了演講：一、孔子輕利嗎？二、孔子的義利觀。三、儒家的『扶商惠工』說，是繁榮商貿，扶植財源，加快財富創造的必由之路。四、孔子是儒家『富民說』的創始人，也是財富創造的大力倡導者。五、儒家的做人成事之道，是今天我們引領財富創造的根基和力量源泉。六、造就一批新時代的新儒商，是時代的呼喚、時代的需要。他認為做新儒商，德行、智慧、成就缺一不可，只有完全具備了這三方麵條件的企業家才能稱得上是一個真正的儒商。黃永剛先生從企業文化的建設、企業文化的國學探索、企業文化的實踐應用三個方面對他所領導的企業在實際工作中文化建設以及國學在企業文化構建和發展中的重要作用上，做了精闢的闡述，用實踐證明國學在企業的文化建設中所起的『內功』作用。

兩位演講者學識淵博，有觀點，有實踐經驗，有總結概括，從理論和實際兩個不同角度、不同側面，告訴大家什麼是新儒商，新儒商的標準是什麼，如何做才能成為一個真正的儒商。也讓學員對我們常說的打造『內聖外王』的企業以及『儒商』的內涵，有了更深刻的認識和理解，同時糾正了目前社會上一些人，隨便就把某一個商人冠以『儒商』的做法。

本講內容特色鮮明，學員反響熱烈，許多學員聽課後反映過去總是聽別人談到儒商，但對儒商並沒有真正了解和認識，通過這次聽課對儒商有了全新的認知，收穫頗多。