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来源: 中华文史网 2、皇位密建制的建立与太子之废
康熙并没有吸取努尔哈赤的教训，结果是两立两废太子（嫡长子胤i），满清历史上第三、第四次预立嫡长子的尝试归于失败。
历史在这里似乎已走进了一条死胡同：仿照汉族预立太子的路明显走不通，沿用满洲传统的贵族会议推选皇帝（大汗）的方式又极易触发内乱，到底怎样才能实现皇权顺利继承？难道真得无路可走了吗？……
然而，正所谓“置之死地而后生”,雍正皇帝大胆改革，锐意创新，终于以他巨大的智慧和勇气，解开了历史的死结，走出了一条开天辟地的金光大道――皇位密建制。它吸收了满汉两族的优点，又摒弃了各自的缺点，同时保证了继承人的素质和继承的稳定，近四千年不可兼得的“鱼”和“熊掌”从此可以兼得。
（1）继承人的选择标准
“皇位密建制”继承了满洲“立贤不立长”的优良传统，摒弃了汉族几千年来不论贤愚，一律按固定顺序继承的缺点。在汉族心目中不可触犯的天条――长幼尊卑的等级秩序――被满洲人推翻了。有两件事说明了嫡长继承在满洲君臣眼里不被重视的程度。顺治临终前考虑皇位继承人时，首先想到的竟然是他的堂兄弟，而不是他的儿子们，因为后者年幼不能担当治理国家的重任。当他最终接受太后和大臣的劝告，决定从皇子们中选择时，从健康的角度出发，选择了已出过天花的六岁的玄烨，另一位年长的皇子因没出过天花有早夭的危险而被放弃[41]。满洲贵族对嫡长继承的态度也与顺治差不多，当雍正公布他的皇位密建计划，命“诸王大臣其共议之”[42]时，竟没有人提出反对意见。
对比明朝君臣为维护嫡长继承不惜一切的架式，可知这项改革在汉族皇室来说是绝不可能的。而满洲之所以能够如此，原因在于他们刚刚脱胎于氏族部落社会，原始的民主制的影响还在，长幼尊卑观念还不强烈，身份等级制度还未巩固。
等级制度的打破，平等竞争的引进，使皇子们迸发出巨大的活力。由于无论“嫡、庶、长、幼”都有继位的可能，必然促使皇子们平时“注意检点言行，有所克制，害怕失去可能当选的机会”[43]，同时也“能起到激励上进的作用”[44]。平等竞争的结果是使皇室的整体素质保持在较高的水准，最后无论谁能当上皇帝素质都不差，这样一种“高个子里面拔将军”的作法，在一定程度上解决了“贤能”不能预见的困难。
平等竞争也在一定程度上解决了接班人的培养的问题。如果不给皇子们在实际政治中锻炼的机会，只养在深宫，将来治理好国家的可能性极低，祸国殃民的概率极大。但皇子们有了办事的机会又会趁机抓权和拉帮结派，容易导致内讧。现在实行了“择优录取，竞争上岗”，皇子们只要好好努力就有希望，走邪门歪道的概率大大降低。
（2）选择继承人的决定权
采用了汉族由老皇帝一人钦定的方式，摒弃了满洲由贵族会议协商决定的传统，消除了贵族会议如果达不成共识可能带来内乱的危险性。
（3）继承人的继位方式。
“皇位密建制”借鉴了满洲贵族会议一经达成协议、被推举人“立即继位”的优点，规定仅在老皇帝去世前后才公布继承人姓名并立即继位，实际是取消了汉族的“太子”这个位置。
经验证明，设立太子容易产生4个弊端：A、容易产生储权与君权的冲突；B、容易产生太子与其他皇子的冲突；C、太子本人容易不求上进，耽于享乐，即所谓“但恐储位既正，人性易骄，即自纵逸，不勤于学，浸有失德”［45］；D、臣下为求日后升迁，必然对太子阿谀奉迎，结党营私。
设立太子的目的无非是事先确定候补皇帝，等老皇帝死后不至于产生动乱。“皇位密建制”规定写继承人姓名于密旨，一旦老皇帝去世立即公布的办法，也能达到这种效果，而且避免了以上提到的负面作用。另外，很重要的一点是，由于没有了“太子”这个过渡阶段，老皇帝一死新皇帝直接即位，落选者中就算有不服的，也没有时间、机会再争夺皇位了，也就避免了动乱。 |
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