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國家知識更新工程國學與和諧企業文化建設課題組乾泉
人類的科學技術取得了史無前例的成就，新經濟和後工業社會的時尚的潮流，在衝擊、改變著這個星球上每個角落裡的每個人的生活方式和生產方式，人們在享受著史無前例的信息文明、知識文明和物質文明的輝煌成果;但是，隨著信息化和全球化步伐的日益加快，我們也應該看到，世界上不同民族族群、不同地域文化和不同文明價值間的猜忌、不信任、衝突和矛盾還在加劇；人類面臨著恐怖主義、戰爭殺戮、瘟疫疾病、地球變暖、環境污染、自然災害等新的陰霾；經濟、科技、信息、教育發展的不均衡，導致人口貧困、資源掠奪、貿易不平等、人群素質差異拉大等問題日益嚴峻,華爾街金融風暴迅速席捲全球,人類與大自然的關係也在急劇惡化，大自然在用它們特有的方式——海嘯、颶風、洪水、瘟疫等自然災害，肆虐、嘲弄和教訓著人類雜亂無章、傲慢偏執的『科學技術』和『先進生產方式』。高度文明和高度不安全這對孿生兄妹，悄然成爲當今時代的形象代言人。面對企業生存安全、組織成長、責任倫理、價值取向、可持續發展的現實，人們深深地陷入了對人與自然、科學與發展、民主與管理、價值與傳統的困惑和迷思。
作爲社會組織主體的現代企業，其所賴以生存的市場環境、技術環境、生產環境、人力資源環境、信息環境等均發生了天翻地覆的變化，資源與環境、發展與競爭、市場與技術、經營與法制、效益與責任、管理與人性等矛盾問題越來越難以調和，甚至逐漸成爲制約企業成長和經濟發展的瓶頸；組織生涯目標與員工職業生涯規劃的現實衝突，企業官僚只注重過程細節的本位主義，忽視企業運作的整體性,部門間互相制肘,管理者常常越位、缺位、錯位，過度管理與管理盲點並存,企業創新管理缺失，組織變革乏力；管理原則、管理理論、管理行爲往往與管理目標和結果相背離，信用、信任、信譽的危機就像病毒一樣侵襲著企業的肌體，產業發展周期、產品市場周期、技術變革周期成爲決定著企業生長周期的宿命；當代西方管理文化和管理行爲模式正面臨著文化『移植』和文明衝突帶來的嚴重的『排異反應』。
國際上越來越多的有識之士已經認識到， \"資本的貪婪』是孕育全球金融風暴等一系列危機的罪惡根源。國內很多專家也不斷發出呼籲，中國企業之殤乃人文之殤，中國企業管理之痛乃人文之痛。如何化解全球金融危機對中國企業的衝擊，如何堅定發展信心應對挑戰，如何變革創新發展模式,是當前中國企業和國際社會關注的熱點。易經國學是中華民族的文化瑰寶，是重構中國管理哲學核心價值體系的優秀基因。堅持科學發展觀，通過協調創新與變革、繼承與發展的關係，未雨綢繆，積極建構社會主義和諧企業文化，重塑中國企業人文精神，打造中國企業軟實力，提升中國企業核心競爭能力，以期實現快速可持續發展。 |
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