国外：培养领袖气质的秘诀

　　1、倾听梦想。
2 N1 O5 |9 V& A" @6 K　　孩子们的志向与您对他们未来的设计相左时，多鼓励子女的梦想，无论在您看来这类梦想何等奇特，因为这种幻想同样需要足够的勇气。
. ]" K/ _8 M5 d　　2、提供机会。
# K9 l, }" q& p3 m7 [0 H　　领导能力需要靠训练来增强，需要机会去磨练领导艺术。让子女参加运动队、童子军、课外活动小组和其他社区组织，他们将获得待人处世的经验。
$ R8 Z  L7 b1 \8 b* X" B; {　　3、充分鼓励。
　　孩子微不足道的成功都是值得您称赞的，这不意味着用虚假的话哄骗孩子，也不是说您永远不能批评孩子，批评应该跟赞扬教育结合在一起。
　　4、多问“假如”。
* |) g9 Q8 S! v- y! x　　“可能性思维”是领导能力的一个标志，那种对一个难题认真研究并向别人演示如何解决它的孩子会问：“假如我这样做了，会怎么样？”
) }4 T& E# b) ]! ~  H　　5、勇于表现。
8 P7 e$ l( A. O5 ]　　鼓励孩子在幼儿园或学校多发言，在别人面前毫无羞怯地表现自己是一个最重要的技能。
　　6、盯住成功。
$ {  f; f+ r/ b' @. ]　　请说服您的子女多想成功而不去想障碍，自信会成功的人就是能吸引别人跟随自己的人。
& D, _! l7 X( K2 z8 x" _2 J! V　　7、允许探险。
7 W6 O% d; w3 D2 M$ X3 Q- d/ p　　孩子乐于钦佩和追随那些愿意冒险和能应付挑战的人。可是我们的家长，就怕孩子磕着、烫着、摔着，如此谨慎入微，难得孩子有冒险精神。
) V  U( h' h5 F+ o　　8、学会“3R”。
　　Respect(尊重)、Resourcefulness(机智)、Responsibility(责任心)被认为是父母必须在孩子身上开发的三种基本特性，领导的桂冠总落在这种人头上。他们努力照习惯去理解和容忍，他们屡次在挫折面前另辟蹊径，他们勇敢面对自己行动产生的后果。