闫云达退出德云社 师承制遇到了时代颈瓶？

闫云达退出德云社 师承制遇到了时代颈瓶？

所谓的师承制，就是师傅带徒弟。

师承制下的师徒，不但有老板与员工的实质关系，更有亲切的师生关系，对于企业的管理稳定及生产发展，都是普通的老板员工关系难以比拟的。

然而，曾经牢不可破的师徒关系，在现代社会还能如鱼得水吗？

郭德纲徒弟闫云达

郭德纲徒弟闫云达

2018年4月23日，郭德纲最早收的徒弟闫云达宣布退出德云社。他还发文称：“本人闫宗海即日起退出德云社。该还的还，终究是自己名字写着顺手。”

据悉，闫云达原名闫宗海，是郭德纲最早收的一个徒弟，与岳云鹏、朱云峰、孙越并称“德云四少”。

德云社师徒危机，甚至师生关系破裂，相互背叛，已不是第一次。

2016年9月4日，曹云金在个人微博上对此作出回应，指责郭德纲“栽赃陷害”，并使用了“赶尽杀绝”、“置我们于死地”等字眼。

德云社相关人员的恩怨过节，牵涉重重利益关系，到底孰是孰非，有赖当事人自亮证据，外人一时也难做判断。

这是一种延伸至当代的旧时家长制戏班文化，予取予夺，全看师父脸色，完全没道理可讲，完全没任何仲裁和救援机制。平衡和维系师生关系的，是情分、道义、面子，以及各种基于旧式人情人伦的伦理道德，师父就如旧时大家庭里的家长。如果说，家庭关系的现代化，包括把家庭成员视为独立和平等的个体，尊重个人选择，以及公权力以某种方式介入家庭内部（如反家暴），已然得以实现。相形之下，无论是现代的行业规范，还是《劳动法》及各种劳动仲裁机制，却对德云社这样的旧式科班管理及文化态度不明，或者说鞭长莫及。

看来，任何制度都是有利有弊的，有时候，与时俱进，进行制度革新也是十分必要的。