北京探讨文化科技资本的融合之道 解决人才难题（2）

资本必须给予中小文化企业足够的支持

科技进步带来此前文化业态的三次重大的创新，尤其是文化和互联网等技术的融合为极大地激发全民的文化创造力提供了前所未有的机遇。“从文化与科技融合的载体上看，要特别重视中小文化企业，将中小文化企业作为技术创新的主体，产学研用相结合，做好文化与科技融合相关技术和产品的推介工作。”北京市科学技术研究院中国创意产业研究中心主任张京成表示。

这一判断，是基于目前国内文化产业的现状。目前国内文化产业领域中小文化企业多、大型企业少，八成以上的企业是中小或者微小企业，且多数中小文化企业组织形式比较松散，尚未形成必要的市场规模和成熟的经营模式。这已成为各界对于目前文化产业的普遍认识。这也为金融资本对接文化产业，进一步促进文化和科技融合带来了极大的难题。

日前，北京市文资办与国家开发银行北京市分行、中国建设银行北京市分行签署了《文化创意产业统贷平台建设合作协议》，两家银行承诺给予平台20亿元的授信额度，以“政府增信、组团担保、集合贷款”为特点，给予企业“优惠利率、绿色通道、集体打包”的金融支持，支持中小文化企业尤其是处于发展期的文化企业解决融资难问题。

据周茂非介绍，统贷平台由政府设立统贷平台专项资金，国开行和建设银行分别出资5000万元，多方合力形成一个资本“蓄水池”。两家银行借此提供每家20亿元左右的贷款额度，集体打包，为有资金需求的北京中小文化企业提供融资服务。“这些中小文化企业由于多是轻资产，可以不用资产抵押，由政府成立融资担保公司为企业进行担保，再利用统贷平台这一‘蓄水池’，银行集体打包，借助优惠利率，开辟绿色通道，为中小文化企业进行融资服务。”

解决复合型人才匮乏的问题

有业内人士指出，目前促进文化、科技与金融资源对接最大制约因素是复合型人才比较匮乏――文化企业不仅需要创意研发方面的人才，更需要资本运作方面的人才。有调查显示，在文化企业中，拥有专业资本运作团队的文化企业只占19.2%，另有6%的文化企业借助外聘专业团队，而占多数的中小文化企业对融资渠道及资本运作依然不熟悉，影响了其市场化的成效。

对此，王红表示，未来北京要大力引进和培育文化金融领域高层次人才，结合北京海外人才聚集工程，加快引进一批熟悉文化产业发展特点并熟悉国际金融运行规则的人才和外国专家，在创办文化领军企业、推动金融资源和文化资源对接等方面发挥引领作用，依托首都中长期人才发展规划纲要中提出的人文北京名家大师培养造就工程，加快培养一批天使投资、股权投资方面的领军人才，支持由高端人才创办的文创企业做大做强。（杨浩鹏）