制定人才培养规划

　　本报讯近日，山东省商河县中医院制定完成人才发展培养规划，规划明确指出，利用3~5年时间，切实搞好医院人才的培养、教育和使用，充分调动医院人才的积极性，为医院的发展提供强有力的人才保障。

　　一是积极推进全员职工培训。全面提高医院职工的学历层次。医院在职卫生技术人员全员培训率要达到90%以上，所有50岁以下卫生技术人员的学历全部达到专科以上水平，其中75%达到本科以上。二是实施中医专科（专病）人才培养计划。期内培养5~10名理论基础扎实，临床经验丰富，中医特色突出的中医专科（专病）人才；三是积极引进人才，为医院的发展储备人才。在未来三年中，拟引进专业技术人才60名，其中中医类人才结构不低于60%。计划引进10名临床医学专业研究生。四是鼓励在职人员继续深造，加强对医务人员的院外培训。每年至少选送10名专业技术人员去上级医院进修学习。其中，临床专业不少于1年；其他专业不少于6个月。五是重视人才的综合素质培养。坚持专业技术培养和思想道德建设相结合，促进人才的全面发展。（孟祥峰张玉峰）