千年瓷都景德鎮 陶瓷產業歷經多年低迷雄風再起（1）

歷經多年低迷之後，『千年瓷都』景德鎮的陶瓷產業雄風再起。

數據顯示，近年來，江西省景德鎮市的陶瓷產業總產值均以兩位數高速增長，去年年產值近200億元，占全市工業產值19.27%，在主導產業中比重最大。景德鎮一躍進入國內產瓷區先進行列。

『是人才點燃了陶瓷振興的星星之火，讓陶瓷產業走上了生機勃勃的陽光大道。』當地幹部群眾和企業界對此頗有共識。站在新的起點上，景德鎮提出了打造陶瓷人才『硅谷』的戰略目標。一時間，各類陶瓷人才紛至沓來……

優化政策環境 構築陶瓷人才競爭新優勢

作為享譽世界的古老瓷都，陶瓷產業一直是景德鎮的立市之本。

然而，20世紀90年代及以前，景德鎮的整個陶瓷產業長期在低谷徘徊：國有瓷廠在市場經濟中被淘汰出局，民營企業始終上不了規模；在『景德鎮』這個金字招牌下，真正知名的品牌卻少之又少；人才難引進，許多高層次人才紛紛流失……

『人才是第一資源，也是第一競爭力。實現跨越發展，前期靠政策、中期靠投入、長期靠體制、總體靠人才。』景德鎮市委書記鄧保生指出了問題的根源。

2011年，景德鎮市委市政府確立了『陶瓷優先發展』戰略，以做大做強陶瓷產業，把『千年瓷都』的金字品牌發揚光大。建設陶瓷人才『硅谷』的思路隨之出爐。『就是要把景德鎮市打造成為陶瓷人才首選地，匯聚世界陶瓷人才，為陶瓷產業發展提供更強有力的人才支撐和智力保障。』景德鎮市委組織部副部長占劍告訴記者。

懷着強烈的緊迫感和危機感，景德鎮在政策上接連『發力』，為陶瓷人才提供保姆式服務。

――設立人才資源開發專項基金，並規定：凡經雙向選擇到陶瓷企業生產科研第一線的急需專業本科生、碩士生、博士生，按每人每月在工資以外分別補貼1000元、2000元、5000元。

――對領軍型高層次陶瓷創業人才，財政一次性給予100萬元創業啟動資金。企事業單位建立博士後工作站，在掛牌且博士後進站工作後，財政給予一次性補助10萬元；每名博士後給予配套科研資助5萬元。

――激勵服務機制向陶瓷人才傾斜。在全省率先開展了以陶瓷產業為主的非公有制企業職工職稱評定工作。在選拔、評選表彰人才方面，加大對陶瓷人才傾斜力度，今年選拔第六批市級專業技術拔尖人才中，陶瓷人才占三分之一；評選表彰的35名首屆景德鎮市突出貢獻人才中，陶瓷人才有10人。

一系列政策如甘霖滋潤着各類陶瓷人才，並產生強烈的『磁鐵效應』。在素有『陶瓷黃埔』之稱的景德鎮陶瓷學院，每年畢業的研究生和本科生近5000人，其中三分之一的畢業生留駐景德鎮發展。此外，唐山、佛山等其他國內產瓷區的陶瓷人才也被吸引前來創新創業。同時，每年還有1000多名來自日本、美國、韓國等地的陶瓷人才來這裡發展、學習、交流。