春秋戰國的人才流動

  來源: 中國國學網

諸侯紛爭的春秋戰國時期，各種人才並不以地域出身而畫地為牢，他們看重的是諸侯國君是否賢明、是否胸有大志，是否能夠讓自己施展才華、英雄有用武之地。  

   
秦王嬴政應該說也是一個雄才大略的君主，但他曾一度做出大規模驅逐外來人才的蠢事。當時秦國已經強盛起來，秦王嬴政制定了『混一海內』的統一戰略。感到秦國威脅的韓國派出一位名叫鄭國的人到秦國作臥底，以幫助秦國興修水利（即後來的『鄭國渠』）為幌子，企圖削弱秦國的國力，使秦國無力東伐。呂不韋失勢後，鄭國作間的事被發覺了。於是許多宗室大臣向秦王進言：『諸侯國的人來秦做事，說不定都是為他們的國君來離間或破壞秦國的。如果任其發展下去，秦國就危險了，所以應該立刻把他們趕出秦國。』

   
嬴政想到『客卿』呂不韋曾經的威脅，看到那麼多來自諸侯各國的人在秦國擔任要職，越想越覺得可疑和不安，於是便相信了宗室大臣的建議，發出『逐客令』，下令凡是非秦國本土出身，從秦以外諸侯各國來的人，無論有何才能，現任何職，作何事情，一律驅逐出境。用今天的話說，就是把非秦國戶籍的『北漂族』統統趕出去。

   
這是秦王嬴政時期一次十分恐怖的政治事件，也是中國歷史上一次極其荒唐的驅逐人才鬧劇。作為客卿的李斯，在其著名的【諫逐客書】中對此有十分深刻的分析和批判。雖然後來嬴政終於為李斯的【諫逐客書】所說服，取消了逐客令，糾正了自己的錯誤，但其影響是巨大而深遠的。可以說，這是對人才『不信』和『不義』的典型案例，也是歷朝歷代人才流失的主要原因。