待遇差异大版权纠纷多 中国编剧生存现状不乐观（2）

编剧培训+定制剧本打造新型产业模式

据悉，盛大文学编剧公司将借鉴国外成熟模式，在中国打造一个新型的产业模式，解决中国优秀编剧缺乏，编剧生存状态不好等问题。

“中国过去有类似于编剧公司的机构，主要签已经成名的编剧。而我们主要针对有潜力但还不成熟的编剧，对他们进行培训，用工作室模式提供平台，然后代理经纪，台湾地区和韩国都是这样做的。”盛大文学CEO侯小强说，公司会给签约的编剧支付薪水和保险，“这在中国是没有的。”

侯小强介绍，编剧公司成立后，主要在两个领域提供服务：编剧培训和定制剧本。

首先，帮助网络小说作家实现向编剧的成功转型。侯小强说，快速发展的中国影视业，眼下正面临着“编剧荒”的问题，具有诸多转型优势的网络小说家加入这个队伍后，将会为编剧界注入新鲜血液。“我们已经和国内外多家专业机构、业内专家进行交流探讨，初步形成了一套完整的编剧培训及经纪机制。”

编剧公司服务的第二个领域，是为影视制作机构提供剧本定制服务。所谓剧本定制，即制作公司或导演有了好的想法，或者看中了盛大文学的某部作品，公司会组织原作者以及相应编剧工作室的成员，根据要求，结合市场元素，创作出既有品质保证又有收视保证的作品。