待遇差異大版權糾紛多 中國編劇生存現狀不樂觀（2）

編劇培訓+定製劇本打造新型產業模式

據悉，盛大文學編劇公司將借鑑國外成熟模式，在中國打造一個新型的產業模式，解決中國優秀編劇缺乏，編劇生存狀態不好等問題。

『中國過去有類似於編劇公司的機構，主要簽已經成名的編劇。而我們主要針對有潛力但還不成熟的編劇，對他們進行培訓，用工作室模式提供平台，然後代理經紀，台灣地區和韓國都是這樣做的。』盛大文學CEO侯小強說，公司會給簽約的編劇支付薪水和保險，『這在中國是沒有的。』

侯小強介紹，編劇公司成立後，主要在兩個領域提供服務：編劇培訓和定製劇本。

首先，幫助網絡小說作家實現向編劇的成功轉型。侯小強說，快速發展的中國影視業，眼下正面臨着『編劇荒』的問題，具有諸多轉型優勢的網絡小說家加入這個隊伍後，將會為編劇界注入新鮮血液。『我們已經和國內外多家專業機構、業內專家進行交流探討，初步形成了一套完整的編劇培訓及經紀機制。』

編劇公司服務的第二個領域，是為影視製作機構提供劇本定製服務。所謂劇本定製，即製作公司或導演有了好的想法，或者看中了盛大文學的某部作品，公司會組織原作者以及相應編劇工作室的成員，根據要求，結合市場元素，創作出既有品質保證又有收視保證的作品。