待遇差异大版权纠纷多 中国编剧生存现状不乐观（3）

编剧公司模式喜忧参半

不少业内人士期待，编剧公司能够为中国编剧市场提供优质的编剧资源。

高群耀说：“像美国21世纪福克斯这样的公司，年年有大片，天天有火爆的电视剧，除了完整的价值链，‘内容为王’一直是核心。希望编剧公司这样的平台可以成为造‘神’的地方。”

中国电视艺术家协会副主席欧阳常林非常支持编剧公司的成立，“现在影视剧生产的多，受欢迎的少，其中一个原因就是忽视了编剧的价值。不要小看网络文学和这些网络写手的力量。”著名编剧芦苇也对新公司抱有期望：“现在影视剧投资大，软件差，劣质作品比比皆是，希望盛大成立编剧公司是个新的起点。”

尽管编剧公司的这一创新模式获得各方的肯定，但具体操作起来，仍有不少业内人士表示担忧。

盛大集团总裁邱文友认为，在全世界的影视娱乐产业链中，编剧都是一个至为关键的环节，但编剧在今天中国的娱乐产业，还没有得到应有的重视。“所以成立编剧基地的构想，我认为是极具前瞻性。”但他同时直言：编剧公司将来也会碰到很大的挑战。正如欧阳常林的分析，从小说到剧本，需要再转化、再创作、再提升的过程，编剧公司在国内外没有非常成功的先例，很难形成规模。

剧作家史健全则直接发出质疑：“我认为编剧完全是个人行为，根本不可能七八个人一起合作。”导演陆川则对“定制剧本”持有怀疑：“编剧公司的成立，对电影类型化肯定有益。但除了类型化，我更希望编剧公司能支持个性化的创作，影视史上真正伟大的作品都是独具个性的。”

此外，由于编剧公司的签约目标主要是盛大文学旗下的写手，尽管侯小强一再表示，在中国，作家转型编剧是比较水到渠成的事，比如严歌苓、海岩、陈彤等。但慈文影视副总张海帆还是给网络写手们敲了一记警钟：编剧有风险，转型需慎重，“编剧就是把文学创作变成商业文字，这和写小说的快感是不一样的，当编剧要做好被扒三层皮的准备，可能要改到吐血。”(李苑)