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作为千古一帝，汉武帝对中国影响巨大，丝绸之路、北破匈奴、独尊儒术、盐铁专营、开疆拓土等，每一件都改变了中国！可以说，汉武帝和秦始皇一样，都是眼光长远的超级战略家！ 大家都知道，古今中外有一个共同点，任何领导想要做事，都需要两样东西，即：（1）财权，（2）人事权（用人）！尤其是后者，更为重要。 汉武帝也是如此，他的用人哲学让人惊讶，大胆的使用三种人，后世皇帝无人能够做到，现代人看了都要汗颜！需要说明的是，汉武帝的用人胆量之大，后世呼声很高的皇帝如康熙乾隆等人，根本无法与之相比！ 第一，不同政见的有才之人！ 古今皇帝都可能标榜自己『喜欢有才之人』，但实际上这里面有很多问题，（1）如何判断有没有才，（2）如何将有才之人用在合适的地方，（3）如果有才之人和皇帝政见不一，还敢于使用吗？ 汉武帝这三点都做到了，尤其是第三点，试问古今皇帝，有几人能做到？关于这一点，最典型的是：主父偃和汉武帝持不同政见，但汉武帝刘彻照样求贤若渴！ 第二，突破常规的破格提拔！ 在古代社会，隋唐科举之前，官员提拔有两大问题，（1）世家大族垄断官职，屌丝无法逆袭，（2）论资排辈很严重，想要出头不容易。对于这一点，汉武帝却敢于突破常规！当然，这是针对有才之人！ 在用人上，汉武帝有很多破格提拔，（1）家奴出生的卫青，后来成为大将军，（2）御史大夫张汤、杜周和廷尉赵禹则是从小吏中选拔出来的，（3）被俘的匈奴养马奴隶金日磾（mì dī），竟被选拔为托孤的重臣。 第三，摈弃正统的容纳异类！ 清朝龚自珍诗云：『我劝天公重抖擞，不拘一格降人才』！所谓不拘一格的人才，那么就必然包括各种异类人才，通俗的说就是『鬼才』！对于这一种人才，古代皇帝一般都是远离，但汉武帝却敢于使用！ 中国第一个幽默大师，毫无疑问就是东方朔。汉武帝慧眼发现东方朔之后，即便东方朔语言有些过分，汉武帝也也没有太介意。同时，汉武帝读了〖子虚赋〗之后，立即让司马相如享受与自己同等的写作待遇！ 坦率的说，以上三点，说起来不难，做起了却不容易。汉武帝能开创汉武盛世，成为一个实至名归的大帝，和他的用人哲学密不可分。 需要注意的还有两点，（1）汉武帝求贤若渴，汉武帝曾在5年之内，两次颁布『求贤诏』，诏书中云：『博开艺能之路，悉延百端之学』，『州郡察吏民有茂材异者，可为将相及使绝国者』，只要有能力、愿意为大汉效劳的人，汉武帝都欢迎 （2）开创察举制选拔人才，和后来曹操的『唯才是举』很像，对当时选官制度的产生重大冲击！ 正因如此，汉武帝时人才济济。班固就惊叹：『汉之得人，于此为盛！』曾国藩评价：『自古英哲非常之君，往往得人鼎盛。若汉之武帝，唐之文皇.....』！ 其实，无论班固还是曾国藩，都没有讲到点子上，因为不是人才突然出现了，而是汉武帝等人有『识人之明』。所谓『千里马常有，而伯乐不常有』，世上从来不缺千里马，缺的是伯乐！ | 
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